育儿假的实施其实已经有一年多的时间了，大部分地区的育儿假都是从2021年底开始实施的，但是国家并没有统一的规定，也没有像产假一样通过立法的形式来规定，所以有的地区可能并不是很重视，但是国家是鼓励地区大力实施育儿假的，那么育儿假到底是多少天呢？能不能和产假一起休？

一、育儿假是多少天？

育儿假因为是地区政策，所以每个地区的育儿假天数和规定都不一样，有的地方多，有的地方少，比如北京和上海，育儿假天数是5个工作日，而四川、湖南、湖北、甘肃，育儿假是10天，其实全国各地，大部分地区都不是最重视的，但是国家鼓励各地区大力落实育儿假。大部分地区的育儿假都是 10 天。

重庆育儿假相对来说比较多，有两种选择，一种是夫妻双方都享受育儿假，在孩子六岁之前，每年可以享受5-10天的育儿假，还有一种方式就是夫妻一方享受一年的育儿假，从孩子出生一直到孩子一岁，但是只能由一方享受。

在各地关于育儿假的规定中，育儿假被写入了《省市人口与计划生育条例》，规定凡子女年满3周岁的，夫妻双方每年可享受累计10天的育儿假，这一规定在各地都是一样的、 但天数不同，在育儿假期间，员工视为正常出勤，即员工的全勤奖励、绩效奖金按正常标准发放。

育儿假可以与产假一起休吗？

育儿假可以和产假一起休，产假一般规定在孩子出生前15天开始休，一直休到孩子出生后83天，而育儿假从孩子出生之日起就可以开始休了、 所以如果和用人单位协商好了，可以在产假结束后直接休育儿假，但要注意，只能休当年的育儿假，不能把下一年的育儿假提前，不能拖到下一年再休育儿假。需要注意的是，育儿假只能在当年休，不能提前到下一年休，也不能推迟到下一年休。

在育儿假的规定中，育儿假指的是工作日，不包括法定节假日和双休日，而产假指的是自然日，二者本质含义不同，而且育儿假可以分批休，不需要一次性休完，但产假必须同时休完。

关于育儿假还有一点需要注意，育儿假是可以叠加的，如果女性生了双胞胎，产假可以增加 15 天，育儿假也可以翻倍，一个孩子，夫妻双方可以各享受 10 天的育儿假，两个孩子，夫妻双方一共可以享受 20 天的育儿假。